В последние годы SASTRANS NOVA пережила значительное ухудшение операционной деятельности и управления. Водители сообщают, что ранее условия труда были терпимыми, а выплаты надежными, но изменения в руководстве — в частности, участие сына владельца, Дэвида — привели к широкому недовольству. Основные жалобы сосредоточены на финансовых вычетах за проживание, стандартах экономичного вождения и строгих квотах на время простоя (5 часов в неделю), что приводит к частым сокращениям зарплаты. Водители должны лично покрывать расходы на замену колес и аккумуляторов, получая при этом оплату за доставку запчастей. Коммуникация с руководством ухудшилась, диспетчеры, как утверждается, составляют списки недобросовестных водителей для урезания зарплаты. Компания работает преимущественно на европейских маршрутах, часто требуя более 14 рабочих часов в день вблизи немецких городов (Гамбург, Ганновер) с жесткими ограничениями на парковку. Водители описывают постоянное давление и нереалистичные ожидания. В состав команды диспетчеров, как утверждается, входят родственники и сотрудники конкурирующей компании (Hegelman), что вызывает опасения по поводу кумовства. Ранее, под руководством первоначального основателя, выплаты были своевременными, а условия труда приемлемыми, но переход к следующему поколению привел к мерам по сокращению расходов и эксплуатационным практикам, которые отпугнули опытных водителей.
Преимущества
Ранее надежные и своевременные платежи под первоначальным управлением
Развитая европейская маршрутная сеть доступна для водителей
Компания предоставляет первоначальное проживание на два дня при приеме на работу
Недостатки
Ежемесячные вычеты за проживание после первоначального двухдневного периода
Водители должны лично оплачивать замену колес, аккумуляторов и запчастей
Строгая еженедельная квота на холостой ход (5 часов) с автоматическими вычетами из зарплаты за несоблюдение
Чрезмерное рабочее время (14+ ежедневно) с нереалистичными графиками доставки в Германии
Коррупция руководства с кумовством, неадекватным обучением диспетчеров и эксплуатационным сокращением затрат при новом руководстве
Обещанные льготы при приеме на работу не были реализованы на практике
Отзывы пользователей (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 14+ reviews from various sources.