Перейти до вмісту
Menu

Transfera UAB

★★★★★ 5.0 (11 відгуків)
Країна: Литва
Адреса: Tinklų g. 25, Panevėžys 
Веб-сайт: transfera.lt

Аналіз відгуків

Transfera UAB представляє вкрай полярний досвід працевлаштування на основі відгуків водіїв. Один позитивний відгук від 2026 року вихваляє річний період роботи з хорошим керівництвом, своєчасними виплатами та загальним задоволенням. Однак переважна більшість відгуків (10 з 11) є негативними, що створює тривожну картину умов праці. Водії повідомляють про надмірний мікроменеджмент з постійними дзвінками щодо незначних затримок або перерв, низьку якість транспортних засобів (брудні, смердючі автобуси без кондиціонера) та подовжені робочі зміни з недостатніми періодами відпочинку (згадуються дві послідовні 24-годинні зміни). Практика управління піддається жорсткій критиці, зокрема висуваються скарги на тиск з метою порушення правил водіння та фальсифікації записів тахографа. Надійність виплат видається сумнівною, з обвинуваченнями у несплаті податків та відсутності компенсації за невикористану відпустку. Корпоративна культура, як повідомляється, з часом погіршилася: колишні литовські та білоруські співробітники пішли, а стандарти найму знизилися. Типові скарги включають погане планування маршрутів, деспотичне управління з боку осіб на ім'я Едвардас і Давідас, а також масову неповагу до водіїв.

Переваги

  • Своєчасна оплата праці (згадується в одному відгуку)
  • Хороші керівники та професійне спілкування (повідомляється задоволеним співробітником)
  • Доступна різноманітність маршрутів
  • Порівняльна перевага для тих, хто має обмежений досвід (посилання на досвід роботи в Європі від 5 років)

Недоліки

  • Надмірний мікроменеджмент з постійними дзвінками щодо незначних затримок або перерв
  • Незадовільний стан транспортних засобів – брудні, смердючі автобуси без кондиціонера
  • Тиск з метою порушення правил водіння та фальсифікації записів тахографа
  • Несплачені податки та некомпенсована невикористана відпустка
  • Експлуататорські графіки роботи з двома послідовними 24-годинними змінами та недостатнім відпочинком
  • Деспотичний стиль управління з особистими домаганнями з боку диспетчерів та менеджерів
  • Погіршення умов праці та стандартів найму з часом

Відгуки користувачів (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI аналіз базується на 11+ відгуках з різних джерел.