Transfera UAB

Transfera UAB präsentiert basierend auf Fahrer-Feedback ein höchst polarisiertes Beschäftigungserlebnis. Eine positive Bewertung aus dem Jahr 2026 lobt eine einjährige Beschäftigungszeit mit gutem Management, pünktlichen Zahlungen und allgemeiner Zufriedenheit. Die überwältigende Mehrheit der Bewertungen (10 von 11) ist jedoch negativ und zeichnet ein besorgniserregendes Bild der Arbeitsbedingungen. Fahrer berichten von exzessivem Mikromanagement mit ständigen Anrufen wegen geringfügiger Verzögerungen oder Pausen, schlechter Fahrzeugqualität (schmutzige, riechende Busse ohne Klimaanlage) und verlängerten Arbeitsschichten mit unzureichenden Ruhezeiten (zwei aufeinanderfolgende 24-Stunden-Schichten werden erwähnt). Die Managementpraktiken werden stark kritisiert, mit spezifischen Beschwerden über Druck zur Verletzung von Fahrvorschriften und zur Fälschung von Fahrtenschreiberaufzeichnungen. Die Zuverlässigkeit der Zahlungen erscheint fragwürdig, mit Vorwürfen über nicht gezahlte Steuern und nicht vergüteten ungenutzten Urlaub. Die Unternehmenskultur hat sich Berichten zufolge im Laufe der Zeit verschlechtert, wobei ehemalige litauische und belarussische Mitarbeiter ausschieden, als die Einstellungsstandards sanken. Zu den häufigsten Beschwerden gehören eine schlechte Routenplanung, despotisches Management durch Personen namens Edvardas und Davidas sowie weit verbreiteter Respektlosigkeit gegenüber den Fahrern.