Baltic Transline – литовская транспортная компания с крайне поляризованными отзывами водителей. Отзывы выявляют значительные проблемы с контролем качества, так как многие записи выглядят как поврежденные метаданные (заголовки отзывов, отметки времени и ответы, а не фактические отзывы), а не подлинные отзывы водителей. Среди содержательных отзывов встречаются противоречивые мнения: некоторые водители сообщают о стабильности и положительных условиях труда после трех лет, в то время как другие описывают серьезные расхождения в оплате и плохую коммуникацию со стороны руководства. Один водитель проработал 10 месяцев без отпуска и недополучил 3000 евро, при этом руководство не смогло объяснить удержания. Структура оплаты труда недавно изменилась, чтобы привязать ежедневную заработную плату (70-77 евро) к показателям эко-вождения и оценкам координаторов, но реализация кажется непоследовательной — один водитель сообщил о расхождении между эко-показателями автомобиля (84% против 61%) с неясной методологией измерения. Практика найма также подвергается критике из-за плохой коммуникации и ненужных требований к поездкам. Компания нанимает разнообразный международный персонал и работает преимущественно на европейских маршрутах.
Преимущества
Стабильная занятость для водителей с большим стажем (3+ года без серьезных проблем)
Недавнее повышение заработной платы (с 70 евро до 72-77 евро в день)
Действует система поощрения за эко-вождение
Хорошая командная поддержка и позитивная рабочая обстановка для некоторых водителей
Недостатки
Значительные расхождения в оплате и недоплата (в одном случае задолженность более 3000 евро)
Несоответствие показателей экономичного вождения между бортовыми компьютерами и офисными записями
Плохая коммуникация в процессе найма и неясные требования
Водители обязаны совершать неоплачиваемые поездки для прохождения тестов и обучения
Недостаточное объяснение вычетов из заработной платы и расчетов платежей
Отзывы пользователей (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 19+ reviews from various sources.