Kim Johansen Transports Poland Sp.z o.o

Kim Johansen Transports Poland ma zróżnicowaną reputację, opartą na doświadczeniach kierowców. Firma działa z Zielonej Góry w Polsce i historycznie rekrutowała kierowców z Europy Wschodniej z ustrukturyzowanym systemem rotacyjnym (3 miesiące pracy, 3 miesiące w domu). Początkowe procesy rekrutacyjne obejmowały testy na kod 95, umowy o pracę i badania lekarskie. Jednak ostatnie opinie sugerują znaczące zmiany operacyjne. Firma wydaje się przenosić nacisk rekrutacyjny na pracowników z Filipin, prawdopodobnie w celu obniżenia kosztów pracy. Historyczne wynagrodzenie wynosiło 1650 euro miesięcznie przy zatrudnieniu rotacyjnym. Niektórzy kierowcy wyrazili zaniepokojenie zmieniającymi się praktykami zatrudnienia i składem siły roboczej. Komunikacja ze strony zarządu, w szczególności z menedżera rekrutacji Yany, podobno zajmowała długie okresy (ponad 3 tygodnie) na przetworzenie dokumentacji po wstępnym zatrudnieniu. Podejście firmy do zatrzymywania kierowców i rozwoju kariery wydaje się ewoluować, a niektórzy kandydaci doświadczali odrzucenia pomimo początkowych pozytywnych ocen. Ogólnie rzecz biorąc, firma przeszła od akceptowania niedoświadczonych kierowców do przyjęcia bardziej selektywnych i zorientowanych na koszty strategii rekrutacyjnych.