COLTRANS Sp. z o.o.

COLTRANS Sp. z o.o. prezentuje wysoce spolaryzowany profil pracodawcy oparty na doświadczeniach kierowców. Firma dysponuje około 100 ciężarówkami w całej Europie z różnorodnymi ładunkami i trasami, jednak kierowcy zgłaszają istotne obawy dotyczące warunków pracy i wynagrodzenia. Zarząd rzekomo wykorzystuje spółkę zależną Pologis do zawierania umów z nowymi kierowcami, utrzymując jednocześnie, że działalność pozostaje bez zmian. Jeden doświadczony kierowca z 5-miesięcznym stażem wyraził zadowolenie, zauważając, że kierownictwo jest otwarte na dialog i chętne do rozwiązywania problemów. Jednak większość opinii podkreśla poważne problemy: skrajnie niskie pensje z nadmiernymi potrąceniami na różne wydatki, w tym sporne opłaty za puste przebiegi; złą komunikację z zarządem i brak reakcji na telefony kierowców; nierzetelnych mechaników niebędących w stanie zapewnić odpowiedniej konserwacji ciężarówek, co skutkuje miesięcznymi przestojami pojazdów; oraz wymagającą pracę na nocne zmiany, w szczególności dostawy dla Amazon w weekendy. Kilku kierowców określa kulturę firmy jako wyzyskującą, porównując ją do pracy przymusowej, w której kierownictwo nakłada arbitralne kary finansowe. Znaczny kontrast między pojedynczą pozytywną recenzją a przytłaczającą negatywną opinią sugeruje bardzo zmienne doświadczenia indywidualne, choć strukturalne problemy z wynagrodzeniami i zarządzaniem wydają się endemiczne.