Boekestijn Transport Sp. z o.o. представляє глибоко поляризоване робоче середовище з переважно негативним досвідом водіїв. Компанія працює переважно з Жерників поблизу Познані, маючи логістичні бази поблизу Венло (Німеччина), Роттердама, Неймегена та Антверпена. Водії постійно повідомляють про неадекватну компенсацію, з початковою заробітною платою близько €70 на годину, яка незначно зростає до €85 після року, причому деякі відчувають скорочення заробітної плати, незважаючи на стаж. Керівництво критикують за надмірну експлуатацію часу тахографа, змушуючи водіїв приймати вантажі з мінімальним часом відпочинку. Стандарти технічного обслуговування транспортних засобів піддаються серйозному сумніву, з повідомленнями про клопів, зараження гризунами та непостійну чистоту вантажівок, незважаючи на суворі стандарти перевірки після повернення. Збої у зв'язку між керівництвом та водіями створюють стрес, а непередбачуваність графіків перешкоджає належному плануванню відпочинку. Компанія агресивно набирає персонал через TikTok-інфлюенсерів, пропонуючи комісійні €300-500 за кожного залученого водія. Оплачувана парковка та паливні пільги нівелюються поганими умовами праці. Лише один відгук (5/5) містив незначну похвалу, відзначаючи оплачувану парковку та можливості навчання, хоча рецензент все одно пішов через недостатню заробітну плату.
Переваги
Витрати на паркування покриваються компанією, включаючи вихідні
Можливості навчання та тренувань для недосвідчених водіїв
Робота доступна через численних логістичних клієнтів та маршрути
Структурована система прогресу оплати (хоча й з помірними підвищеннями)
Недоліки
Надзвичайно низька заробітна плата (€70-85/годину) з мінімальним щорічним підвищенням
Надмірна експлуатація тахографа з примусовими вантажами під час мінімальних періодів відпочинку
Погане технічне обслуговування транспортних засобів зі скаргами на постільних клопів, гризунів та брудні салони
Ненадійний графік, що перешкоджає завчасному плануванню поїздок та організації відпочинку
Агресивний рекрутинг через TikTok з високими реферальними комісіями, що стимулює недобросовісний набір
Мікроменеджмент та погана комунікація з боку керівництва та диспетчерів
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 25+ відгуках з різних джерел.