Водители Hegelmann Transporte сообщают о преимущественно негативном опыте, выражая серьезную обеспокоенность по поводу надежности выплаты заработной платы и методов управления. Компания рекламирует зарплату в размере 2500 евро, но по прибытии стабильно выплачивает 2200 евро или меньше, при этом дополнительные вычеты за топливо, ущерб, штрафы и проживание еще больше снижают фактический заработок. Водители описывают схему чрезмерных и, на первый взгляд, произвольных штрафов за незначительные нарушения — вычеты в размере 100-150 евро за задержки на 30 минут или неполные периоды отдыха, — которые менеджеры якобы используют стратегически для удержания зарплаты. Условия труда характеризуются как суровые: руководство заставляет водителей нарушать правила режима труда и отдыха (РТО) и назначает нереалистичные графики. Автопарк выглядит в должном состоянии для дальних перевозок, включая роликовые прицепы и рейсы в аэропорты. Общение с руководством описывается как манипулятивное: диспетчеры дистанционно меняют маршруты, а руководители пытаются эксплуатировать водителей. Русскоязычное руководство, несмотря на немецкий фасад компании, обвиняется в особо неэтичных методах работы. Несколько водителей рекомендуют полностью избегать подразделений компании в Ченстохове, указывая на системные проблемы в этой локации.
Преимущества
Работает на современном оборудовании, подходящем для международных перевозок (ролл-трейлеры, приспособленные для аэропортов)
Предлагает трудоустройство международным водителям без чрезмерных визовых ограничений
Предоставляет жилье на период обучения
Регулярные дальние маршруты обеспечивают стабильное наличие работы
Недостатки
Систематическое мошенничество с зарплатой: заявленная зарплата в 2500 евро на деле выплачивается в размере 2200 евро или меньше
Чрезмерные произвольные штрафы (100-150 евро) за незначительные нарушения, используемые как механизм удержания зарплаты
Руководство принуждает водителей нарушать режим труда и отдыха (соблюдение RTO)
Обманные практики найма со скрытыми вычетами (страховка, депозиты за жилье, залоги за оборудование)
Абьюзивная культура управления, плохое отношение к водителям; несправедливое обращение и манипуляции со стороны диспетчеров
Отзывы пользователей (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 10+ reviews from various sources.