Przejdź do treści
Menu

Hegelmann Transporte Sp. z o.o.

★☆☆☆☆ 1.0 (10 opinii)
Kraj: Polska
Adres: Konwaliowa 144, 42-280 Częstochowa 
Strona www: hegelmann.pl

Analiza AI opinii

Kierowcy Hegelmann Transporte zgłaszają głównie negatywne doświadczenia, wyrażając poważne obawy dotyczące rzetelności wypłat i praktyk zarządzania. Firma reklamuje zarobki w wysokości 2500 euro, ale po przyjeździe konsekwentnie wypłaca 2200 euro lub mniej, stosując dodatkowe potrącenia za paliwo, szkody, kary i zakwaterowanie, co jeszcze bardziej obniża realne zarobki. Kierowcy opisują model nadmiernych i pozornie arbitralnych kar za drobne uchybienia — potrącenia rzędu 100-150 euro za 30-minutowe opóźnienia lub niepełne okresy odpoczynku — które menedżerowie rzekomo wykorzystują strategicznie, aby odzyskać część wynagrodzenia. Warunki pracy określane są jako trudne; zarząd wywiera presję na kierowców, by łamali przepisy dotyczące czasu pracy i odpoczynku (RTO), oraz wyznacza nierealistyczne harmonogramy. Flota wydaje się odpowiednio utrzymana do operacji długodystansowych, w tym naczep typu „roller” i kursów na lotniska. Komunikacja z kierownictwem opisywana jest jako manipulacyjna; dyspozytorzy zdalnie zmieniają trasy, a liderzy próbują wyzyskiwać kierowców. Rosyjskojęzyczne kierownictwo, mimo niemieckiego wizerunku firmy, jest wskazywane jako stosujące szczególnie nieetyczne praktyki. Kilku kierowców zaleca całkowite unikanie oddziału firmy w Częstochowie, sugerując systemowe problemy w tej lokalizacji.

Zalety

  • Obsługuje nowoczesny sprzęt odpowiedni do transportu międzynarodowego (naczepy typu roller, przystosowane do pracy na lotniskach)
  • Oferuje zatrudnienie kierowcom międzynarodowym bez nadmiernych ograniczeń wizowych
  • Zapewnia zakwaterowanie w okresie szkolenia
  • Regularne trasy długodystansowe zapewniają stałą dostępność pracy

Wady

  • Systematyczne oszustwa płacowe: reklamowane wynagrodzenie 2500 € faktycznie wypłacane w wysokości 2200 € lub mniej
  • Nadmierne arbitralne kary (100-150 €) za drobne wykroczenia stosowane jako mechanizm odzyskiwania wynagrodzeń
  • Zarząd wywiera presję na kierowców, aby łamali przepisy dotyczące czasu odpoczynku (zgodność z RTO)
  • Nieuczciwe praktyki rekrutacyjne z ukrytymi potrąceniami (ubezpieczenie, kaucje za zakwaterowanie, kaucje za sprzęt)
  • Przemocowa kultura zarządzania, złe traktowanie kierowców; niesprawiedliwe traktowanie i manipulacja ze strony dyspozytorów

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 10+ reviews from various sources.