Kierowcy Hegelmann Transporte zgłaszają głównie negatywne doświadczenia, wyrażając poważne obawy dotyczące rzetelności wypłat i praktyk zarządzania. Firma reklamuje zarobki w wysokości 2500 euro, ale po przyjeździe konsekwentnie wypłaca 2200 euro lub mniej, stosując dodatkowe potrącenia za paliwo, szkody, kary i zakwaterowanie, co jeszcze bardziej obniża realne zarobki. Kierowcy opisują model nadmiernych i pozornie arbitralnych kar za drobne uchybienia — potrącenia rzędu 100-150 euro za 30-minutowe opóźnienia lub niepełne okresy odpoczynku — które menedżerowie rzekomo wykorzystują strategicznie, aby odzyskać część wynagrodzenia. Warunki pracy określane są jako trudne; zarząd wywiera presję na kierowców, by łamali przepisy dotyczące czasu pracy i odpoczynku (RTO), oraz wyznacza nierealistyczne harmonogramy. Flota wydaje się odpowiednio utrzymana do operacji długodystansowych, w tym naczep typu „roller” i kursów na lotniska. Komunikacja z kierownictwem opisywana jest jako manipulacyjna; dyspozytorzy zdalnie zmieniają trasy, a liderzy próbują wyzyskiwać kierowców. Rosyjskojęzyczne kierownictwo, mimo niemieckiego wizerunku firmy, jest wskazywane jako stosujące szczególnie nieetyczne praktyki. Kilku kierowców zaleca całkowite unikanie oddziału firmy w Częstochowie, sugerując systemowe problemy w tej lokalizacji.
Zalety
Obsługuje nowoczesny sprzęt odpowiedni do transportu międzynarodowego (naczepy typu roller, przystosowane do pracy na lotniskach)
Oferuje zatrudnienie kierowcom międzynarodowym bez nadmiernych ograniczeń wizowych
Zapewnia zakwaterowanie w okresie szkolenia
Regularne trasy długodystansowe zapewniają stałą dostępność pracy
Wady
Systematyczne oszustwa płacowe: reklamowane wynagrodzenie 2500 € faktycznie wypłacane w wysokości 2200 € lub mniej
Nadmierne arbitralne kary (100-150 €) za drobne wykroczenia stosowane jako mechanizm odzyskiwania wynagrodzeń
Zarząd wywiera presję na kierowców, aby łamali przepisy dotyczące czasu odpoczynku (zgodność z RTO)
Nieuczciwe praktyki rekrutacyjne z ukrytymi potrąceniami (ubezpieczenie, kaucje za zakwaterowanie, kaucje za sprzęt)
Przemocowa kultura zarządzania, złe traktowanie kierowców; niesprawiedliwe traktowanie i manipulacja ze strony dyspozytorów
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 10+ reviews from various sources.