Компания AR Trucking Agnieszka Gawrysiak получила в подавляющем большинстве негативные отзывы от водителей, с серьезными опасениями по поводу надежности выплат и методов управления. Многие нынешние и бывшие сотрудники сообщают о спорах по заработной плате, утверждая, что зарплата не выплачивалась вовремя или вообще, а обещанные бонусы удерживались без обоснования. Сообщается, что компания использует различные предлоги, чтобы избежать выплат сотрудникам, и имеет высокую текучесть кадров. Руководство характеризуется как нечестное и эксплуататорское, стремящееся максимизировать нагрузку на водителей при минимизации вознаграждения. Существует значительная напряженность, связанная с практикой найма и культурными конфликтами, особенно с участием украинских водителей. Компания якобы прекратила нанимать украинских рабочих, что вызвало критику со стороны водителей, ставящих под сомнение методы найма и подотчетность. Состояние оборудования и транспортных средств в отзывах должным образом не рассматривается, хотя упоминаются случаи, когда водители бросали автомобили, и споры об ответственности за повреждение оборудования.
Преимущества
Некоторые сотрудники получили зарплату вовремя (согласно ответу руководства)
Компания исторически предоставляла возможности трудоустройства как для польских, так и для украинских водителей
Недостатки
Задержки выплаты заработной платы и невыплата причитающейся зарплаты
Обещанные бонусы и премии удерживаются или не выплачиваются
Отсутствие коммуникации со стороны руководства и реакции на жалобы сотрудников
Высокая текучесть кадров и тяжелые условия труда
Руководство обвиняют в нечестности, эксплуатации и использовании предлогов для уклонения от выплат
Споры по поводу повреждения оборудования и распределения ответственности
Отсутствие надлежащих инструментов и оборудования для работы
Дискриминационная практика найма и этническая напряженность между руководством и водителями
Отзывы пользователей (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 18+ reviews from various sources.