AR Trucking Agnieszka Gawrysiak hat überwiegend negatives Feedback von Fahrern erhalten, wobei ernsthafte Bedenken hinsichtlich der Zahlungssicherheit und der Managementpraktiken bestehen. Mehrere aktuelle und ehemalige Mitarbeiter berichten von Lohnstreitigkeiten mit der Behauptung, dass Gehälter nicht pünktlich oder gar nicht gezahlt wurden und versprochene Boni ohne Rechtfertigung einbehalten wurden. Berichten zufolge nutzt das Unternehmen verschiedene Vorwände, um die Bezahlung von Mitarbeitern zu vermeiden, und hat eine hohe Personalfluktuation. Die Geschäftsführung wird als unehrlich und ausbeuterisch beschrieben und versucht, die Arbeitsbelastung der Fahrer zu maximieren, während die Vergütung minimiert wird. Es gibt erhebliche Spannungen im Zusammenhang mit Einstellungspraktiken und kulturellen Konflikten, insbesondere unter Beteiligung ukrainischer Fahrer. Das Unternehmen hat angeblich aufgehört, ukrainische Arbeiter einzustellen, was auf Kritik von Fahrern stieß, die Einstellungspraktiken und Rechenschaftspflicht infrage stellen. Der Zustand von Ausrüstung und Fahrzeugen wird in den Bewertungen nicht angemessen behandelt, obwohl erwähnt wird, dass Fahrer Fahrzeuge stehen ließen und es Streitigkeiten über die Verantwortung für Geräteschäden gab.
Vorteile
Einige Mitarbeiter erhielten ihre Gehälter pünktlich (laut Antwort des Managements)
Das Unternehmen bot historisch gesehen Arbeitsmöglichkeiten für sowohl polnische als auch ukrainische Fahrer
Nachteile
Verzögerungen bei der Lohnzahlung und Nichtzahlung geschuldeter Gehälter
Versprochene Boni und Prämien werden einbehalten oder nicht ausgezahlt
Mangelnde Kommunikation seitens des Managements und fehlende Reaktion auf Mitarbeiteranliegen
Hohe Personalfluktuation und schwierige Arbeitsbedingungen
Dem Management werden Unehrlichkeit, Ausbeutung und Vorwände zur Zahlungsverweigerung vorgeworfen
Streitigkeiten über Sachschäden und die Zuweisung von Verantwortung
Mangel an geeigneten Werkzeugen und Arbeitsmitteln
Diskriminierende Einstellungspraktiken und ethnische Spannungen zwischen Management und Fahrern
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