EPO-Trans Logistic to polska firma transportowa z mieszanymi opiniami kierowców na przestrzeni kilku lat. Firma oferuje programy szkoleniowe, jednak rzetelność wypłat stanowi istotny problem – wielu kierowców zgłasza wstrzymywanie wynagrodzeń oraz potrącenia za szkody lub nadgodziny. Kierowcy wspominają o systemie wynagrodzeń opartym na kategorii pojazdu, przebiegu i liczbie rozładunków, zaczynającym się od około 9 500 PLN brutto, choć faktyczne wypłaty często są niższe. Stan techniczny ciężarówek jest nierówny, a około 50% naczep opisywanych jest jako poniżej standardu. Komunikacja z zarządem wydaje się słaba, szczególnie w zakresie koordynacji logistycznej. Niektórzy kierowcy zgłaszają praktyki noszące znamiona przymusu, w tym umowy pożyczki na koszty szkoleń oraz kary za wcześniejsze odejście z pracy. Istnieją jednak również pozytywne doświadczenia – niektórzy kierowcy pracują w firmie od wielu lat i otrzymują premie za ekonomiczną jazdę. Firma wydaje się najbardziej odpowiednia dla kierowców cierpliwych i rozumiejących niuanse branży, choć stabilność finansowa pozostaje wątpliwa.
Zalety
Programy szkoleniowe i możliwości edukacyjne dla kierowców
Premie za oszczędność paliwa przy ekonomicznej jeździe
Niektórzy kierowcy z powodzeniem kończą długoterminowe zatrudnienie (6+ lat)
Wynagrodzenie oparte na wskaźnikach wydajności (przebieg, rozładunki, kategoria pojazdu)
Pełna wypłata wynagrodzenia potwierdzona przez niektórych odchodzących pracowników
Wady
Częste wstrzymywanie wypłat i niepełne rozliczenia końcowe przy odejściu
Około 50% naczep w złym stanie technicznym wymagających naprawy
Słaba koordynacja spedycji/logistyki i niska jakość pracy dyspetytorów
Potrącenia za szkody, nadgodziny i przymusowa spłata pożyczki za szkolenie
Wysoka rotacja pracowników i presja na pracę w wydłużonym okresie wypowiedzenia
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 13+ reviews from various sources.