Kubas UAB ist ein litauisches Transportunternehmen mit einem gemischten Ruf unter den Fahrern. Das Unternehmen betreibt einen modernen Fuhrpark mit regelmäßiger Wartung, einschließlich Reifenwechsel, Reinigung und geplanten Service-Checks. Die Bezahlung ist zuverlässig, die Fahrer erhalten ihre Vergütung an den Abrechnungstagen. Das Unternehmen bietet ein Bonussystem für Kraftstoffeinsparung, Betriebszugehörigkeit und unfallfreies Fahren. Das Arbeitsumfeld ist jedoch durch schlechte Beziehungen zwischen Management und Fahrern geprägt. Mehrere Fahrer bezeichnen das Management-Personal, insbesondere die Manager Kestutis und Aurimas, als schwierig in der Zusammenarbeit, mit Kommunikationsproblemen bei arbeitsbezogenen Entscheidungen. Der Direktor Jonas Pudjemis wird von langjährigen Mitarbeitern negativ beschrieben. Eine wesentliche Beschwerde betrifft die finanzielle Rechenschaftspflicht, bei der Fahrer die Kosten für Schäden, Kraftstoffdiebstahl, Kilometerüberschreitungen oder Ausrüstungsprobleme tragen, unabhängig von den Umständen. Einige Fahrer erwähnen vom Unternehmen gestellte Unterkünfte, um Hostel-Kosten zu senken, wobei diese Regelung eigene Komplikationen mit sich bringt. Das Unternehmen stellt unerfahrene Fahrer ein, aber Details zu Vergütung und Ausbildung sind unklar. Insgesamt sind die Fahrzeugqualität und die Zuverlässigkeit der Zahlungen positive Aspekte, während die Managementkultur und die Richtlinien zur finanziellen Verantwortung ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld schaffen.
Vorteile
Gepflegter moderner Fuhrpark mit regelmäßiger vorbeugender Wartung
Zuverlässige und pünktliche Lohnzahlungen an den Meldetagen
Bonussystem für Kraftstoffersparnis, Berufserfahrung und unfallfreies Fahren
Vom Unternehmen gestellte Unterkunft für Fahrer
Nachteile
Schwierige Beziehungen zur Geschäftsleitung und schlechte Kommunikation mit den Managern
Fahrer sind finanziell verantwortlich für Fahrzeugschäden, Kraftstoffverluste und Kilometerüberschreitungen
Der Direktor wird als autoritär mit einem veralteten Führungsstil aus der Sowjetära beschrieben
Hohe Personalfluktuation mit zahlreichen Beschwerden über die Arbeitsbedingungen
Mangelnde Klarheit über Ausbildung und Vergütung für unerfahrene Fahrer
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