HUDOS s.r.o. erhält überwiegend negatives Feedback von Fahrern, wobei alle 11 Bewertungen das Unternehmen mit 0/5 Sternen bewerten. Die Hauptbeschwerde konzentriert sich auf die Zahlungspraktiken und die Lohntransparenz. Fahrer berichten von erheblichen Diskrepanzen zwischen den beworbenen Sätzen (77 EUR/Tag als „Brutto“ angegeben) und dem tatsächlichen Verdienst, wobei das Nettogehalt oft hinter den Erwartungen zurückbleibt. Ein Hauptkritikpunkt ist das Fehlen transparenter Lohnberechnungen, was es für Fahrer unmöglich macht, das monatliche Einkommen zuverlässig vorherzusagen. Die Geschäftsleitung ändert angeblich willkürlich die Arbeitsbedingungen, einschließlich der Weigerung, für Wochenenden zu zahlen, wenn dies wirtschaftlich ungelegen ist. Es wird eine Lohndiskriminierung festgestellt, wobei das Büropersonal monatlich ca. 2.500 EUR verdient, während die Fahrer trotz längerer Arbeitszeiten ca. 2.100 EUR erhalten. Die Onboarding-Prozesse gelten als ineffizient, mit Verzögerungen beim Arbeitsvertrag von bis zu zwei Monaten. Dennoch ergeben sich einige positive Aspekte: Die Nähe des Unternehmens zu den Grenzen (130-140 km), kurze Fahrzyklen (Verhältnisse 3/1, 6/2), eine zuverlässige Rückkehrlogistik zur Basis, Kindergeld und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (ca. 20 EUR/Tag in der Slowakei) werden als Vorteile genannt.
Vorteile
Unmittelbare Nähe zu Grenzübergängen (130-140 km)
Kurze Fahrzyklen mit günstigen Arbeits- und Ruhezeiten (3/1, 6/2)
Zuverlässige Rückkehrlogistik zur Basis
Kindergeld für Fahrer
Krankengeld in der Slowakei verfügbar (~20 EUR/Tag)
Nachteile
Schwerwiegende Probleme bei der Lohntransparenz – die beworbenen Sätze stimmen nicht mit dem tatsächlichen Verdienst überein
Erhebliche Lohnunterschiede zwischen Büromitarbeitern und Fahrern
Willkürliche Änderungen der Arbeits- und Zahlungsbedingungen
Ineffizientes Onboarding mit Einstellungsverzögerungen von bis zu 2 Monaten
Weigerung, Wochenenden zu bezahlen, wenn dies für das Unternehmen wirtschaftlich ungünstig ist
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