Fahrer von Gaja Pluss berichten von einer zutiefst problematischen Arbeitserfahrung, die durch systematische Täuschung und schlechtes Management gekennzeichnet ist. Die Zahlungspraktiken sind unzuverlässig, wobei die Fahrer unter verschiedenen Vorwänden und Ausreden der Geschäftsleitung ständig weniger als den versprochenen Lohn erhalten. Der LKW-Fuhrpark wird als in schlechtem Zustand beschrieben, mit Fahrzeugen, die veraltet und mechanisch unzuverlässig sind. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist abfällig, ignoriert die Bedenken der Fahrer über Fahrzeugprobleme und antwortet mit vagen Zusicherungen anstatt mit tatsächlichen Reparaturen oder Lösungen. Die Dokumentationspraktiken erscheinen fragwürdig, mit Vorwürfen von gefälschten Papieren. Mehrere Fahrer warnen ausdrücklich vor einem Eintritt in das Unternehmen und beschreiben es als Übungsgelände, das unerfahrene Fahrer mit leeren Versprechungen ausbeutet. Das Unternehmen scheint mit systematischem Lohndiebstahl und unzureichender Fahrzeugwartung zu arbeiten, was ein toxisches Arbeitsumfeld schafft, in dem die Bedenken der Fahrer systematisch ignoriert werden.
Nachteile
Systematic wage theft - drivers paid significantly less than promised with various excuses
Fleet composed of old, broken-down vehicles in poor mechanical condition
Management dismisses driver concerns and refuses to address vehicle problems
Alleged document falsification and fraudulent paperwork practices
Exploitative practices targeting inexperienced and new drivers
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