EBIS Transport hat auf mehreren Bewertungsplattformen überwiegend negatives Feedback von Fahrern erhalten. Die kritischsten Probleme beziehen sich auf die Zuverlässigkeit der Zahlungen, wobei zahlreiche Fahrer von verspäteten oder unvollständigen Gehaltszahlungen berichten. Fahrer beschreiben das Management als täuschend, da Arbeitgeber Löhne versprechen, die nie vollständig ausgezahlt werden, oder Lohnzurückbehaltung als Kontrollmechanismus einsetzen. Die Fahrzeugwartung ist völlig unzureichend; es gibt Berichte über Lastwagen, die nach extremen Laufleistungen (über 1,3 Mio. km) mit abgefahrenen Reifen betrieben werden, was Sicherheitsrisiken birgt. Kraftstoffkosten werden häufig vollständig aus der eigenen Tasche der Fahrer bezahlt, und unbefugte Abzüge vom Gehalt sind gängige Praxis, einschließlich Bußgeldern für Verstöße gegen den technischen Zustand des Fahrzeugs, die in der Verantwortung des Unternehmens liegen sollten. Die Kommunikation ist schlecht, da das Management Anrufe und Anliegen der Fahrer ignoriert. Das Unternehmen scheint Lohnunterschiede zwischen erfahrenen und unerfahrenen Fahrern auszunutzen und jüngeren Fahrern deutlich niedrigere Gehälter anzubieten. Ein bemerkenswerter positiver Punkt erwähnt einen kompetenten Mechaniker als einzigen Fachmann im Team.
Vorteile
Das Unternehmen existiert und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten an
Hat mindestens einen qualifizierten Mechaniker im Team
Nachteile
Systematische Nichtzahlung und verspätete Auszahlung von Gehältern trotz Versprechungen
Betrieb von LKWs mit unsicherer Ausrüstung (abgefahrene Reifen, nicht bestandene technische Inspektionen)
Treibstoffkosten und Fahrzeugstrafen werden illegal vom Fahrerlohn abgezogen
Diskriminierende Lohnpraktiken, bei denen unerfahrene Fahrer deutlich weniger verdienen
Täuschung durch das Management und mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern
Lohnrückbehalt als Taktik zur Mitarbeiterkontrolle
Sperrung von Finanzkarten während der Fahrten, was den Kauf von Treibstoff verhindert
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