DROZDA TRANSPORT erhält überwiegend negatives Feedback von Fahrern, wobei ernsthafte Bedenken hinsichtlich der Managementpraktiken und der Integrität bei den Zahlungen bestehen. Mehrere Fahrer berichten von täuschenden Einstellungspraktiken, einschließlich nicht offengelegter Gebühren (750 PLN erwähnt) und unerfüllter Versprechungen bezüglich der Gehaltshöhe. Dem Management, insbesondere zwei weiblichen Vorgesetzten (Angela und Sveta), wird vorgeworfen, Boni zu manipulieren, Geldstrafen mehrfach zu berechnen und Dienstpläne willkürlich zu erstellen. Einigen Berichten zufolge kommen die Zahlungen pünktlich an, aber die tatsächlichen Auszahlungsbeträge sind umstritten. Fahrer behaupten, dass versprochene Gehälter von über 9600 PLN für 22 Arbeitstage nach Abzügen für die Unterkunft (230 PLN) und diversen Geldstrafen irreführend seien. Der Fuhrpark besteht aus relativ modernen Lastwagen (Modelle 2018–2021), einschließlich Tandemzügen und Sattelaufliegern, doch diese positiven Aspekte werden durch mutmaßlichen unternehmensweiten Betrug, Einschüchterung von Zeugen und das Entfernen negativer Bewertungen von der Website überschattet. Fahrer beschreiben ein toxisches Arbeitsumfeld, in dem der Aufstieg von persönlichen Beziehungen zum Management und nicht von Leistung abhängt, und berichten von schlechter Behandlung nach Arbeitsbeginn.
Vorteile
Pünktliche Gehaltszahlungen (trotz Streitigkeiten über die Genauigkeit)
Relativ moderner LKW-Fuhrpark (Modelle 2018–2021) mit Tandem- und Sattelauflieger-Optionen
Russischsprachige Technikabteilung vorhanden
Keine Bußgelder für Stundenverstöße (Perezhogy)
Personalabteilung in den Grundfunktionen kompetent
Nachteile
Angeblicher systematischer Betrug und falsche Gehaltsangaben durch das Management
Nicht offengelegte Einstellungsgebühren (750 PLN) und irreführende Gehaltsversprechen
Missbräuchliches Management durch Vorgesetzte (Angela und Sveta), die Boni und Geldstrafen manipulieren
Hohe Personalfluktuation, die auf schlechte Arbeitsbedingungen hindeutet
Das Unternehmen löscht angeblich negative Bewertungen und droht Kritikern mit rechtlichen Schritten
Irreführende Kommunikation mit Neueinstellungen; langsame/ausweichende Antworten auf Anfragen
Abzüge für die Unterkunft (230 PLN) und unerklärte Geldstrafen reduzieren das tatsächliche Nettogehalt
Vetternwirtschaft bei der Bonusverteilung (700-900 PLN) basierend auf persönlichen Beziehungen
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