Fixemer Logistics wydaje się być polską firmą transportową o mieszanej reputacji w środowisku kierowców. Kierowcy konsekwentnie zgłaszają terminowe wypłaty wynagrodzeń i wspominają o stosunkowo nowoczesnych ciężarówkach firmy (nazywanych „dobrymi ciągnikami”). Środowisko pracy jest opisywane jako niezbyt wymagające, z elastycznym harmonogramem i zarządem, który nie wywiera nadmiernej presji na kierowców. Pojawiają się jednak pewne niepokojące kwestie: kierowcy zgłaszają potencjalne potrącenia z wynagrodzenia za incydenty związane z ubezpieczeniem, a co najmniej jeden kierowca skutecznie zakwestionował próby nieprawidłowych potrąceń, grożąc sądem pracy i zaangażowaniem związków zawodowych. Struktura płatności wydaje się niespójna, a kierowcy odnotowują 7300 PLN za pełny miesiąc pracy, ale brakuje pewności co do metod obliczania. Trasy obejmują głównie operacje w UE, choć szczegóły się różnią. Poważnym problemem jest gotowość firmy do nakładania kar finansowych za incydenty w miejscu pracy, co wymaga od kierowców znajomości swoich praw pracowniczych w celu ochrony. Ogólnie rzecz biorąc, firma utrzymuje podstawowe standardy zatrudnienia, ale działa w szarej strefie w zakresie ochrony pracowników.
Zalety
Spójne, terminowe wypłaty wynagrodzeń
Dobrej jakości ciężarówki i nowoczesny sprzęt
Elastyczny grafik pracy
Zarząd nie wywiera nadmiernej presji ani nie pospiesza kierowców
Brak nieuzasadnionych potrąceń za normalną pracę
Wady
Próby potrącania wynagrodzenia za zdarzenia ubezpieczeniowe i straty związane z wypadkami
Niejasne metody obliczania wynagrodzenia i struktura płac
Ograniczona ochrona pracowników i komunikacja dotycząca praw
Wymaga od kierowców znajomości prawa pracy w celu samoobrony
Niektóre nieopłacalne zadania i niejasny zakres wymagań pracy
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 14+ reviews from various sources.