Przejdź do treści
Menu

CEE Logistics

★½☆☆☆ 1.5 (18 opinii)
Kraj: Czechy
Adres: Doubravice 106, 533 53 Pardubice 
Strona www: ceelogistics.cz

Analiza AI opinii

Według opinii kierowców, CEE Logistics prezentuje mieszane doświadczenia związane z zatrudnieniem. Pozytywne świadectwa podkreślają zaangażowanie firmy w dotrzymywanie zobowiązań umownych, z regularnymi i terminowymi wypłatami wynagrodzeń w przedziale 2000-2800 EUR, w zależności od lokalizacji biura i przypisanych tras. Kierowcy chwalą jakość floty, zauważając, że pojazdy są nowe lub dobrze utrzymane, a terminowe serwisowanie jest pokrywane przez firmę. Organizacja zapewnia diety dzienne na zakwaterowanie i ogólnie przestrzega standardów dokumentacji pracowniczej. Pojawiają się jednak istotne obawy dotyczące zarządzania biurem, w szczególności doniesienia o niespójnym traktowaniu pracowników zagranicznych oraz rzekomych arbitralnych potrąceniach z wynagrodzenia przy odejściu z pracy. Płaca różni się znacznie w zależności od lokalizacji (biuro w Brnie oferuje podobno niższe zarobki, około 2000 EUR, w porównaniu do 2200-2300 EUR w Pardubicach) i rzekomo zależy od uznania kierownictwa. Kierowcy dalekobieżni zgłaszają zarobki rzędu 2200-2800 EUR za trasy o długości 12 000-12 500 km. Główna skarga dotyczy zachowania personelu biurowego i rzekomego nieprzestrzegania czeskiego prawa pracy, przy czym co najmniej jeden negatywnie oceniany menedżer został podobno niedawno zwolniony. Pomimo tych obaw związanych z zarządzaniem, kierowcy z dłuższym stażem (2-4 lata) zazwyczaj zgłaszają ogólnie pozytywne doświadczenia, co sugeruje, że firma wywiązuje się z kluczowych obietnic operacyjnych pomimo wyzwań interpersonalnych.

Zalety

  • Spójne, terminowe wypłaty wynagrodzeń w wysokości 2000-2800 EUR
  • Dobrze utrzymane lub nowe pojazdy flotowe z serwisowaniem pokrywanym przez firmę
  • Dzienne diety na zakwaterowanie dla kierowców
  • Prawidłowa dokumentacja zatrudnienia i zgodność z przepisami prawnymi dotyczącymi rejestracji pojazdów
  • Niezawodna dostępność zamówień i alokacja tras

Wady

  • Inconsistent management behavior, particularly toward foreign workers
  • Pay variations by office location with unexplained salary reductions
  • Alleged non-compliance with Czech labor laws and contract violations
  • Unpaid wages withheld upon employee departure
  • Office personnel conflicts and reported negative management personalities

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 18+ reviews from various sources.