STRASSENTRANSPORT MBN erhält überwiegend negatives Feedback von Fahrern bezüglich der Beschäftigungspraktiken und der finanziellen Zuverlässigkeit. Die Hauptbeschwerde konzentriert sich auf betrügerische Einstellungspraktiken, bei denen das Unternehmen formelle Arbeitsverträge (umowa o pracę) bewirbt, aber im letzten Moment betrügerische Vereinbarungen vorlegt. Fahrer berichten, dass sie mit Firmenbussen mit minimaler finanzieller Unterstützung nach Deutschland transportiert wurden und dabei erhebliche Liquiditätsprobleme hatten. Mehrere Fahrer beschreiben extreme Notlagen, darunter das Fehlen ausreichender Mittel und das Betteln um Nahrung an Raststätten nach 2-3 Wochen Arbeit. Zahlungsverzögerungen und die Nichtzahlung von verdientem Lohn sind wiederkehrende Probleme, wobei Fahrer von Monaten unbezahlter Arbeit berichten. Die Kommunikation des Managements scheint schlecht zu sein, wobei das Unternehmen etablierte Mitarbeiter aktiv daran hindert, mit Neueinstellungen zu kommunizieren, um die Realität der Arbeitsbedingungen zu verschleiern. Insgesamt ist dieses Unternehmen durch ausbeuterische Arbeitspraktiken, unzuverlässige Lohnzahlung und absichtlich irreführende Rekrutierung gekennzeichnet.
Nachteile
Betrügerische Arbeitsverträge – das Unternehmen wirbt mit formellen Verträgen, stellt aber im letzten Moment gefälschte Vereinbarungen aus
Schwerer Lohnraub und Nichtzahlung – Fahrer berichten von unbezahlten Löhnen nach 1–4 Wochen Arbeit mit nur 50 € Entschädigung
Finanzielles Im-Stich-Lassen von Arbeitnehmern – Fahrer bleiben ohne ausreichende Mittel zurück und sind gezwungen, an Raststätten um Essen zu betteln
Täuschende Einstellungspraktiken – verhindert absichtlich die Kommunikation zwischen neuen und bestehenden Mitarbeitern, um ausbeuterische Bedingungen zu verbergen
Gefährliche Arbeitsbedingungen – Fahrer berichten von extremen Hungerlöhnen und der Unfähigkeit, während der Beschäftigung ihre Grundbedürfnisse zu decken
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