Noker UAB ist ein litauisches Transportunternehmen, das überwiegend negatives Feedback von Fahrern erhält. Das Unternehmen ist hauptsächlich nachts auf obligatorischen Fernverkehrsstrecken tätig, vor allem im Auftrag von Dachser. Fahrer berichten von erheblichen Problemen bei der Zahlungssicherheit, mit dokumentierten Fällen von stark unterbezahlten Löhnen (z. B. 579 € für 21 Arbeitstage) und unerklärlichen Lohnabzügen. Die Flotte besteht aus älteren Fahrzeugen mit einer Laufleistung von 800.000 bis 1.000.000 km, was von den Fahrern verlangt, Wartung und Reinigung ohne professionelle Unterstützung selbst durchzuführen. Die Kommunikation seitens des Managements ist schlecht; Fahrer beschreiben eine herablassende Behandlung, sobald Probleme auftreten. Nur ein Manager (Gitis) wurde für seine Professionalität gelobt. Das Unternehmen macht angeblich die Fahrer für Verkehrsverstöße während ihrer Beschäftigung verantwortlich, was dadurch belegt wird, dass Fahrer litauische Bußgelder wegen Geschwindigkeitsüberschreitungen für Verstöße erhalten, die sie nach eigenen Angaben während der Fahrt mit Firmenfahrzeugen begangen haben. Die Arbeitsbedingungen werden als ausbeuterisch beschrieben, wobei sich die Fahrer nur während der aktiven Arbeit geschätzt fühlen und bei Problemen fallengelassen werden.
Vorteile
Ein zuverlässiger Manager (Gitis), der als professionell und fair beschrieben wird
Das Unternehmen wickelt die meisten Wartungsprobleme in Servicezentren ab, wenn Probleme auftreten
Stabile Beschäftigung für diejenigen verfügbar, die bereit sind, die Bedingungen zu akzeptieren
Nachteile
Erhebliche Lohnabzüge und Unterbezahlung ohne klare Erklärung
Alternder Fuhrpark mit 800.000–1.000.000 km Laufleistung, der Eigenwartung erfordert
Obligatorisches Fahren nur bei Nacht mit einer Renn-/Raser-Kultur
Schlechte Managementkommunikation und herablassende Behandlung der Anliegen der Fahrer
Fahrer haftbar für Verkehrsverstöße, die während des Betriebs von Firmenfahrzeugen begangen wurden
Ausbeuterische Arbeitsbedingungen mit geringem Arbeitnehmerschutz
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