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Ipukis UAB

★☆☆☆☆ 1.0 (14 Bewertungen)
Land: Litauen
Adresse: Alytaus g. 2, Liudvinavas, LT-69170 Marijampol 
Webseite: ipukis.com

KI-Analyse der Bewertungen

Ipukis UAB hat überwältigend negatives Feedback von Fahrern erhalten, wobei Bewertungen durchweg von ernsthaften Problemen in mehreren operativen Bereichen berichten. Das Unternehmen scheint unerfahrene Fahrer, insbesondere aus der Ukraine, Weißrussland und Zentralasien, anzusprechen, verspricht Schulungen und Anstellung, liefert aber ausbeuterische Arbeitsbedingungen. Mehrere Fahrer berichten von gebrochenen Versprechen bezüglich Gehalt, Ausrüstungsqualität und vertraglichen Verpflichtungen. Die Zahlungszuverlässigkeit ist ein kritisches Problem – Fahrer erwähnen, dass Gehälter „nur auf dem Papier“ existieren, mit häufigen Abzügen und Verzögerungen, während einige während der Einarbeitungszeit ohne Vergütung arbeiten. Die Qualität der Lastwagen ist mangelhaft, wobei Fahrer alte, schlecht gewartete Fahrzeuge erhalten, die häufige Reparaturen erfordern, was zu verlorenen Arbeitstagen führt. Die Kommunikation des Managements ist problematisch, mit inkonsistenten Richtlinienänderungen, unklaren Bedingungen und einem nicht reagierenden Management. Das Unternehmen soll 2.000 Euro für die Ausbildung verlangen, während es während der Probezeit kein Gehalt anbietet, und aggressive Inkassomethoden anwenden. Mehrere Fahrer warnen ausdrücklich andere davor, das Unternehmen zu meiden, und deuten an, dass es Nationalitäten wechselt, sobald sich die Nachricht über die schlechten Bedingungen verbreitet.

Vorteile

  • Akzeptiert unerfahrene Fahrer und bietet Ausbildungsmöglichkeiten
  • Bietet Beschäftigung für internationale Arbeitskräfte aus vielen Ländern

Nachteile

  • Salary paid on paper only; frequent deductions and payment delays despite allegedly €300-1000 monthly rates
  • Charges €2,000 training fees; no compensation during probation period despite full work requirements
  • Provides old, poorly maintained trucks that break down frequently; repairs not covered adequately
  • Inconsistent management policies that change weekly; frequent contract modifications disadvantaging workers
  • Exploitative practices toward inexperienced drivers; debt collection tactics; unclear contract terms

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AI summary is based on analysis of 14+ reviews from various sources.