DUHABEX Sp. z o.o. hat überwiegend negatives Feedback von Fahrern bezüglich der Beschäftigungsbedingungen und der Zahlungssicherheit erhalten. Das kritischste Problem sind Lohnzahlungsschwierigkeiten, wobei mehrere Fahrer von unbezahlten Löhnen Monate nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen berichten, einschließlich einbehaltener Urlaubsentschädigungen. Fahrer beschreiben eine erhebliche Diskrepanz zwischen versprochenen und tatsächlichen Arbeitsbedingungen, wobei das Management angeblich bei der Einstellung irreführende Informationen bereitstellt. Berichten zufolge behandelt das Unternehmen ukrainische Fahrer im Vergleich zu polnischen Mitarbeitern als minderwertiges Dienstpersonal, was zu Ungleichheit am Arbeitsplatz führt. Während spezifische Details zur Lkw-Qualität und -Ausrüstung in den Bewertungen nicht erwähnt werden, deutet die allgemeine organisatorische Dysfunktion – einschließlich einer nicht reagierenden Geschäftsführung und Buchhaltung (Marta wird ausdrücklich als problematisch genannt) – auf systemische Probleme hin. Kein Fahrer erwähnt positive Aspekte des Unternehmens, und das wiederkehrende Thema in den Bewertungen ist eine starke Warnung vor einer Anstellung. Mehrere Bewertungen scheinen Fragen von potenziellen Fahrern zu sein, die ehrliche Informationen suchen, anstatt Berichte aus direkter Erfahrung, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen Probleme mit dem Reputationsmanagement haben könnte.
Nachteile
Löhne werden von der Geschäftsleitung willkürlich und ohne klare Gehaltsstruktur berechnet
Einbehaltung von Lohnzahlungen über längere Zeiträume (Monate) nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Kein Urlaubsgeld; Fahrer werden gezwungen, gefälschte Unterlagen zu unterschreiben, in denen unbezahlte Zeit als Urlaub deklariert wird
Diskriminierende Behandlung ukrainischer Fahrer gegenüber polnischen Angestellten; Behandlung als Dienstpersonal
Schlechte Logistikorganisation und unrealistisches operatives Management
Ignoranz der Geschäftsleitung und der Buchhaltung gegenüber Lohnstreitigkeiten
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