Charter Group ist ein polnisches Transportunternehmen mit stark polarisierenden Fahrerfahrungen. Positive Bewertungen heben flexible Arbeitszeiten, angemessene Gehälter für regelkonforme Fahrer und eine starke Mitarbeiterbindung bei einigen (über 10 Jahre) hervor, was auf eine stabile Beschäftigung für diejenigen hindeutet, die sich an die Unternehmensregeln halten. Zahlreiche negative Bewertungen zeichnen jedoch ein besorgniserregendes Bild der Zahlungsmoral. Fahrer berichten, dass Vorschüsse (2.100 PLN/Monat) schwer zu erhalten sind und Hauptgehälter oft zurückbehalten oder verzögert werden. Die Bewertungen der Schulungsprogramme sind kritisch und beschreiben eine schlechte Organisation sowie mangelnde Unterstützung durch das Management. Zu den häufigsten Beschwerden gehören ungerechte Kraftstoffabzüge (selbst wenn der Verbrauch unter den Grenzwerten liegt), sehr niedrige Kilometerpauschalen (erwähnt werden 55 Groschen/km) und obligatorische Kurzstrecken auf schlechten Straßen, die zu übermäßigem Verschleiß und geringen Verdiensten führen. Die Kommunikation mit dem Management scheint mangelhaft zu sein, wobei die Fahrer die Entscheidungsprozesse kritisieren. Die Qualität der Ausrüstung und die Wartung werden nicht explizit gelobt. Das Unternehmen scheint von Fahrern zu profitieren, die bereit sind, lange Arbeitszeiten auf anspruchsvollen Strecken auf sich zu nehmen, kämpft jedoch mit Transparenz und fairen Vergütungspraktiken.
Vorteile
Flexibler und bequemer Arbeitsplan
Angemessenes Gehalt für pflichtbewusste, erfahrene Fahrer
Gutes Teamumfeld und Kameradschaft unter den Fahrern
Langfristige Beschäftigung möglich (Fahrer mit 10+ Jahren Betriebszugehörigkeit)
Stabile Basisoperationen in Polen
Nachteile
Unzuverlässiges Zahlungssystem mit häufigen Gehaltsverzögerungen und -einbehaltungen
Ungerechte Praktiken bei Kraftstoffabzügen, einschließlich Abzügen selbst bei Verbrauch unter dem Limit
Sehr niedrige Kilometersätze (55 Groszy/km), was zu geringen Verdiensten führt
Schlechte Organisation der Schulungsprogramme und mangelnde Unterstützung durch das Management
Kommunikationsfehler des Managements und mangelnde Transparenz bei Entscheidungsfindungen
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