Cargo Expert Group Sp. z o.o. weist basierend auf dem Feedback der Fahrer ein höchst problematisches Arbeitgeberprofil auf. Die überwiegende Mehrheit der Bewertungen (10 von 11) hat eine Null-Sterne-Bewertung, wobei die einzige 1-Stern-Bewertung das Unternehmen in Bezug auf die Arbeitsbedingungen für Fahrer als „Betrug“ bezeichnet. Fahrer berichten von schwerwiegenden Problemen mit dem Respekt des Managements und der Behandlung am Arbeitsplatz, einschließlich Vorwürfen des Lohndiebstahls (ein Fahrer behauptet, um 1.200 € finanziell ausgebeutet worden zu sein), Einschüchterungstaktiken und Nötigungspraktiken bei der Beschäftigung. Ein Fahrer beschreibt, wie er etwa 3 Stunden lang unter Drohungen festgehalten wurde, die ihn am Verlassen hinderten. Die Zuverlässigkeit der Zahlungen scheint beeinträchtigt zu sein, da Bedenken hinsichtlich zusätzlicher Gebühren und finanzieller Strafen bestehen. Mehrere Bewertungen deuten auf diskriminierende Behandlung hin, insbesondere gegenüber Fahrern nicht-polnischer Nationalität, wobei speziell ukrainische Fahrer erwähnt werden, die Schikanen und Ausgrenzung erleben. Das Büromanagement des Unternehmens wird als unprofessionell kritisiert. Während das Unternehmen versucht, auf Beschwerden zu reagieren, indem es eine persönliche Klärung vorschlägt, bezeichnen die Fahrer diese Antworten als abfällig. Eine Bewertung erwähnt die positive Klärung von Sicherheitsproblemen bei Tankkarten, was darauf hindeutet, dass einige Probleme gelöst werden können, was jedoch durch die systematischen Beschwerden über Ausbeutung und Respektlosigkeit bei weitem aufgewogen wird.
Vorteile
Unternehmen bereit, spezifische Probleme zu besprechen und zu lösen (Verbesserungen der Tankkartensicherheit erwähnt)
Versuchte Reaktionsfähigkeit auf Fahrerbedenken durch Bürokommunikation
Einige betriebliche Probleme wurden basierend auf dem Feedback der Fahrer korrigiert
Nachteile
Weit verbreitete Vorwürfe über Lohndiebstahl und finanzielle Ausbeutung von Fahrern
Einschüchterung und Nötigung am Arbeitsplatz, einschließlich Drohungen, um Arbeitnehmer am Verlassen des Unternehmens zu hindern
Diskriminierende Behandlung aufgrund der Nationalität der Fahrer, insbesondere gegenüber ukrainischen und nicht-polnischen Fahrern
Schlechte Kommunikation seitens des Managements und mangelnder Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Systematische Probleme mit dem Respekt am Arbeitsplatz und unprofessionelles Verhalten im Büro
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